Cómo funciona el ciclo de recargas de Temis: guía para responsables de facilities y operaciones 

103

Para un responsable de facilities, la pregunta que determina si un servicio es viable no es si el concepto tiene sentido. Es si el servicio genera trabajo para su equipo, y en qué medida ese trabajo es predecible, de baja frecuencia y sin dependencia de terceros externos que hay que coordinar. 

El dispensador 

El equipo físico es un dispensador de acero inoxidable, mecánico sin necesidad de electricidad ni conexión a red. Tiene cerradura de seguridad, sistema de retardo anti abuso, e instalación sencilla que realiza el propio equipo de la empresa con los materiales de apoyo que proporciona Temis. La capacidad es de aproximadamente 80 tampones y 50 compresas. 

El primer envío e instalación 

Tras la contratación del servicio, Temis envía los dispensadores junto con los materiales de instalación. El equipo de la empresa los instala en los aseos o espacios designados siguiendo las instrucciones incluidas. El proceso no requiere herramientas especiales ni conocimientos técnicos. 

El ciclo de recargas automáticas 

Basándose en el número de dispensadores y el consumo estimado acordado al inicio, Temis programa el envío automático de recargas cada 3 o 6 meses. El paquete llega directamente a las instalaciones. Cuando lo recibe, alguien del equipo abre el dispensador con la llave de seguridad y repone en menos de cinco minutos. 

No hay que solicitar la recarga, no hay que coordinar una visita técnica y no hay que gestionar una incidencia por el dispensador vacío porque, con el ciclo automático bien calibrado, el producto está disponible antes de que se agote. 

¿Qué aporta al equipo interno?

La única tarea recurrente para el equipo de facilities o de administración es la reposición física cuando llega la recarga: una o dos veces al año por dispensador. Tarea de baja frecuencia, sin fricción técnica y sin dependencia de coordinación externa. 

Si el consumo real difiere del estimado inicial, el ciclo de recarga se ajusta. Esta es una de las funciones del soporte continuo que incluye el servicio: el equipo de Temis está disponible para revisar la frecuencia y el volumen de las recargas en función del uso real. 

Temis colabora con las organizaciones para desarrollar entornos de trabajo más humanos e inclusivos, incorporando el acceso menstrual como parte de la estrategia de bienestar corporativo.

Artículos relacionados

Para muchos equipos de recursos humanos, la decisión de implantar el acceso a productos menstruales como parte de la política ...

Aquí va reescrito para alguien que no conoce el tema: B Corp en España: cómo se evalúa el bienestar laboral ...

La Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, entró en vigor el 22 de ...

Contáctanos

Cuéntanos tu caso y recibirás una oferta especialmente diseñada para tu organización.