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Según datos del Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON), 6.277 planes ...
La salud menstrual sigue siendo un aspecto poco abordado en muchas organizaciones. Un estudio de Dalia Empower y Plenna, en colaboración con Essity, revela ...
Presentismo menstrual: el impacto en la productividad que los datos de absentismo no reflejan Cuando las empresas analizan el impacto ...
Al evaluar un servicio de bienestar laboral, es habitual fijarse únicamente en el precio mensual. Sin embargo, este dato no refleja ...
El estudio de clima laboral es una de las herramientas de medición más utilizadas por los departamentos de RRHH en ...
Cuando hablamos del acceso a productos menstruales en el entorno laboral, el imaginario habitual es el de una oficina con ...
Cuando una empresa decide ofrecer acceso gratuito a productos menstruales en sus instalaciones, la conversación previa con dirección o con ...
Para muchos equipos de recursos humanos, la decisión de implantar el acceso a productos menstruales como parte de la política ...
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